事例集

2019.01.10更新

ご依頼者Aさんは,経営する会社の従業員Bさんと,不貞行為に及んでしまいました。Bさんから,Aさんに配偶者がいることを知らなかった,上司の立場を利用して無理やり関係を持たされたなどとして慰謝料等の請求を,弁護士を通じて受けました。

 

そこで,Aさんは,当事務所にご相談されました。

 

Bさんは従業員であり,Aさんの家族関係を知ったうえ,また同意の上,関係を持ったものであるとして請求を拒否しましたが,Bさんとの関係の清算することために,Bさんに対し,一定の金銭を支払ったうえで,退社してもらうことを提案し,そのような内容で合意することができました。

 

(東京都・匿名希望)

2019.01.10更新

ご依頼者Aさんは,経営する会社の従業員Bさんと,不貞行為に及んでしまいました。Bさんから,Aさんに配偶者がいることを知らなかった,上司の立場を利用して無理やり関係を持たされたなどとして慰謝料等の請求を,弁護士を通じて受けました。

 

そこで,Aさんは,当事務所にご相談されました。

 

Bさんは従業員であり,Aさんの家族関係を知ったうえ,また同意の上,関係を持ったものであるとして請求を拒否しましたが,Bさんとの関係の清算することために,Bさんに対し,一定の金銭を支払ったうえで,退社してもらうことを提案し,そのような内容で合意することができました。

 

(東京都・匿名希望)